Wir suchen dich als
Key Account Manager im digitalen Recruiting
(m/w/d)
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und unterstützen dich dabei, deine Ziele mit dem richtigen Wissen zu erreichen.
Bekannt aus:
Partner von über 270 Unternehmen.
Als Partner im digitalen Recruiting übernehmen wir bei AdVenture Marketing die komplette Verantwortung für den Recruiting-Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Unsere Kunden sind vor allem Handwerksbetriebe aus ganz Österreich – vom regional verwurzelten Familienunternehmen bis hin zu größeren Betrieben mit mehreren Standorten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass offene Stellen nicht nur besetzt, sondern mit den richtigen Menschen besetzt werden.
Die digitale Hauptansprechperson.
Als Key Account Manager:in im digitalen Recruiting bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden. Du fungierst dabei als strategische:r Partner:in, verstehst die individuellen Bedürfnisse unserer Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren maßgeschneiderten Recruiting-Dienstleistungen – mit dem Ziel, nachhaltige Erfolge zu erzielen und echte Mehrwerte zu schaffen.
Deine Kundenbeziehungen.
Deine Projekte.
Um erfolgreiche Vertragsverlängerungen mit unseren Partnerbetrieben zu erzielen und die Zusammenarbeit langfristig zu stärken, ist Vertrauen entscheidend. Unsere Partner müssen spüren, dass du – gemeinsam mit dem Team von AdVenture Marketing – die volle Verantwortung für ihren Recruiting-Erfolg übernimmst.
Dieses Vertrauen gewinnst du durch zwei Dinge: Erstens durch die hochwertige Dienstleistung, die wir im Hintergrund erbringen. Unser Marketing-Team setzt jede Kampagne zuverlässig um und sorgt dafür, dass unsere Partner nur mit passenden Kandidat:innen in Kontakt kommen.
Zweitens bist du als Key Account Manager:in ein echter Mehrwert. Du fungierst als strategische:r Berater:in, analysierst die Recruiting-Prozesse unserer Kunden, entwickelst individuelle Kampagnenkonzepte und zeigst konkrete Wege auf, wie sie noch erfolgreicher rekrutieren können.
Dabei arbeitest du eng mit dem Marketing-Team zusammen, übernimmst die Kommunikation nach außen und koordinierst die interne Umsetzung – damit aus guten Projekten starke, langfristige Partnerschaften werden.
Unsere Zahlen sprechen für sich
270+
Aktive Partner
Wir betreuen über 270 aktive Unternehmen, darunter sowohl kleine und mittelständische Betriebe als auch große Konzerne.
6500+
Bewerbungen generiert
Wir von Adventure Marketing haben in den letzten Jahren durch die effektive Gestaltung und Umsetzung unserer digitalen Marketing‒Kampagnen über 6500 Bewerber für unsere Kunden gewonnen.
1250+
Kampagnen geschaltet
Wir haben bereits über 1250 Recruiting Kampagnen für unsere Kunden geschaltet. Eine Kampagne bezieht sich dabei auf eine bestimmte Stelle.
FAQ-
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
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