Wir suchen dich als
Performance Marketing Manager
(m/w/d)
Du besitzt die Verantwortung für den kompletten Prozess deiner Projekte und setzt die Beiträge nach deinen Vorstellungen um.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Einrichtung deren Kanäle auf Facebook, Instagram oder ähnliches und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und unterstützen dich dabei, deine Ziele mit dem richtigen Wissen zu erreichen.
Bekannt aus:
Deine Aufgaben
Als Performance Marketer:in bist du verantwortlich für den Kundenauftritt. In dieser Abteilung entstehen die sogenannten "Performance Kampagnen", die wir für unsere Partner-Betriebe schalten.
Volle Verantwortung für das Marketing deiner Kunden
Du begleitest den gesamten Prozess von Anfang bis Ende – und tauchst dabei tief in die Bedürfnisse unserer Kunden ein. So entstehen Social-Media-Auftritte, die nicht nur zum Unternehmen passen, sondern auch echte Ergebnisse liefern.
Eigenschaften für Erfolg im Performance Marketing
Um als erfolgreiche:r Performance Marketer:in bei uns Fuß zu fassen, solltest du bereits ein grundlegendes Verständnis im Online-Marketing mitbringen. Zusätzlich solltest du auch lösungsorientiert und kreativ denken, immer bereit sein, neue und innovative Ideen auszuprobieren und experimentierfreudig sein. Wir suchen also nicht nur Experten, sondern auch Querdenker, die den Online-Marketing-Sektor mit frischen Perspektiven bereichern und beleben.
Unsere Zahlen sprechen für sich
270+
Aktive Partner
Wir betreuen über 270 aktive Unternehmen, darunter sowohl kleine und mittelständische Betriebe als auch große Konzerne.
6500+
Bewerbungen generiert
Wir von Adventure Marketing haben in den letzten Jahren durch die effektive Gestaltung und Umsetzung unserer digitalen Marketing‒Kampagnen über 6500 Bewerber für unsere Kunden gewonnen.
1250+
Kampagnen geschaltet
Wir haben bereits über 1250 Recruiting Kampagnen für unsere Kunden geschaltet. Eine Kampagne bezieht sich dabei auf eine bestimmte Stelle.
FAQ-
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Recruiting Spezialistin, Sara, sein. Richte dein Anschreiben gern an sie. Wenn du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Interview wirst du unsere Geschäftsführer, Johann Knoll und Julian Loos, kennenlernen.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob du unser Team mit deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist dir aber sicher, dass du uns mit deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb dich gern unter Angabe deines favorisierten Fachbereichs.
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