5 erfolgreiche Einstellungen in kurzer Zeit:
Gesuchte Stellen: Baggerfahrer, Bautechniker, Platzmeister, Maschinist.
Bewerbungen: Innerhalb weniger Stunden konnten bereits die ersten Bewerbungen von Fachkräften aus der Region generiert werden.
Mayer & Co.
Geschäftsführer Clemenes Mayer
6 qualifizierte Einstellungen nach 2 Monaten:
Gesuchte Stellen: PV-Monteur, Schlosser, Assistenz der GF, Elektriker und Forstfacharbeiter.
Bewerbungen: In Summe konnten bereits in den ersten drei Monaten über 400 Bewerbungen generiert werden.
Maschinenring Hartbergerland
Geschäftsführer Hannes Windhaber
3 Tischler innerhalb 3 Wochen aufgenommen werden:
Gesuchte Stellen: Tischler in der Tischlerei.
Bewerbungen: Bereits in den ersten Tagen konnten mehrere qualifizierte Bewerbungen generiert werden.
REGE GmbH
Geschäftsführer Heinz Reinisch
3 Mitarbeiter erfolgreich im 1. Monat eingestellt:
Gesuchte Stellen: Maschinist für Windenfahrzeuge, Logistiker.
Bewerbungen: Im 1. Monat konnten bereits 30 Bewerbung generiert werden.
IFK GmbH
Geschäftsführerin Monika Frisch Geschäftsführer Eduard Knapp
3 erfolgreiche Einstellungen innerhalb weniger Tage:
Gesuchte Stellen: Mitarbeiter für das Geschäft.
Bewerbungen: Bereits in den ersten Tagen kamen die ersten Bewerbungen von Fachkräften aus der Region.
Spar Friedl GmbH & CoKg
Prokurist Manfred Braun
Geeignete Fachkraft in nur vier Wochen gefunden:
Gesuchte Stellen: Qualifizierter Werkstättenleiter.
Bewerbungen: Es konnten innerhalb kürzester Zeit Bewerbungen von geeigneten Kandidaten aus der Region erzielt werden.
Hummer GmbH
Leiter Transport und Logistik Benedikt Bindl
Kundenstimmen
Über 270 Handwerksbetrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Deine Kundenbeziehungen.
Deine Projekte.
Um erfolgreiche Vertragsverlängerungen mit unseren Partnerbetrieben zu erzielen und die Zusammenarbeit langfristig zu stärken, ist Vertrauen entscheidend. Unsere Partner müssen spüren, dass du – gemeinsam mit dem Team von AdVenture Marketing – die volle Verantwortung für ihren Recruiting-Erfolg übernimmst.
Dieses Vertrauen gewinnst du durch zwei Dinge: Erstens durch die hochwertige Dienstleistung, die wir im Hintergrund erbringen. Unser Marketing-Team setzt jede Kampagne zuverlässig um und sorgt dafür, dass unsere Partner nur mit passenden Kandidat:innen in Kontakt kommen.
Zweitens bist du als Key Account Manager:in ein echter Mehrwert. Du fungierst als strategische:r Berater:in, analysierst die Recruiting-Prozesse unserer Kunden, entwickelst individuelle Kampagnenkonzepte und zeigst konkrete Wege auf, wie sie noch erfolgreicher rekrutieren können.
Dabei arbeitest du eng mit dem Marketing-Team zusammen, übernimmst die Kommunikation nach außen und koordinierst die interne Umsetzung – damit aus guten Projekten starke, langfristige Partnerschaften werden.
Unsere Zahlen sprechen für sich
70+
Aktive Partner
Wir betreuen über 60 aktive Unternehmen, darunter sowohl kleine und mittelständische Betriebe als auch große Konzerne.
6500+
Bewerbungen generiert
Wir von Adventure Marketing haben in den letzten Jahren durch die effektive Gestaltung und Umsetzung unserer digitalen Marketing‒Kampagnen über 6500 Bewerber für unsere Kunden gewonnen.
250+
Kampagnen geschaltet
Wir haben bereits über 250 Recruiting Kampagnen für unsere Kunden geschaltet. Eine Kampagne bezieht sich dabei auf eine bestimmte Stelle.
FAQ-
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit Du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Recruiting Spezialistin, Helena Duvnjak, sein. Richte dein Anschreiben gern an sie. Wenn du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Interview wirst du unsere Geschäftsführer, Johann Knoll und Julian Loos, kennenlernen.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob du unser Team mit deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist dir aber sicher, dass du uns mit deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb dich gern unter Angabe deines favorisierten Fachbereichs.
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